Как сообщает агентство Reuters, представители профсоюзов компании Thyssenkrupp заявили 12 апреля, что предприятие должно гарантировать рабочие места, прежде чем они начнут переговоры о реорганизации своего проблемного сталелитейного подразделения.
Предпосылкой для переговоров является строгое исключение обязательных увольнений за рамки действующего соглашения, которое действует до марта 2026 года, заявили производственный совет и IG Metall, крупнейший профсоюз Германии, представляющий рабочих Thyssenkrupp.
Представители добавили, что они смогут вести переговоры о реорганизации только после того, как станет доступна промышленная концепция.
Thyssenkrupp в четверг подробно раскрыла детали программы реструктуризации своего сталелитейного подразделения, заявив, что производственные мощности на заводе в Дуйсбурге будут значительно сокращены, а меры, связанные с сокращением рабочих мест, которые пока не поддаются количественной оценке.
Объявленное сокращение производственных мощностей, включая неустановленное количество сокращений рабочих мест, будет жестким, сказал Текин Насиккол, который возглавляет производственный совет Thyssenkrupp и входит в наблюдательный совет группы.
Внимание!!! Воспроизведение, перепечатка или распространение иным образом материалов, размещенных в разделе "Новости рынка металлов" и имеющих подпись MetalTorg.Ru, возможна только при указании прямой (без редиректа) гиперссылки на https://www.metaltorg.ru.