|
На 760 человек сократилось с начала нынешнего года количество работников в цехах Кольской горно-металлургической компании. Все покинувшие производство – люди пенсионного возраста. Каждый пенсионер, уходя на заслуженный отдых, получил от администрации материальную помощь - в зависимости от трудового стажа - от 160 тысяч до 206 тысяч рублей. Этих денег, по мнению специалистов управления персонала, труда и заработной платы, вполне достаточно для того, чтобы новоявленные пенсионеры смогли жить комфортно.
Проведенное сокращение штатов компании - обьективная необходимость с целью обеспечить конкурентоспособность продукции на международном рынке цветных металлов. А один из путей достижения этой цели - снижение себестоимости продукции. Практика подтвердила правильность выбранного пути. И меньшим числом работников Кольская горно-металлургическая компания выпускает продукции столько, сколько производила ее до резкого сокращения численности персонала.
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении 
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|
Телеграм-канал