|
Убыточная стальная компания Corus поделилась вчера своими измененными планами по реализации схемы участия в прибылях. По новой схеме, выплаты будут производиться в зависимости от «финансовых ориентиров и индивидуальных производственных целей». Измененная структура выплат также предполагает 60-процентные премии от размера базовой зарплаты, тогда как предыдущий вариант предписывал максимум 50 процентов.
Профсоюзы отреагировали резким протестом, ведь новый проект был обнародован спустя лишь несколько недель после заявления руководства Corus о сокращении тысяч рабочих мест в Великобритании с целью прекращения потока убытков, который в прошлом году составил £446 млн.
Согласно новой схеме выплаты премий, две трети общей суммы будут выплачиваться наличными в конце года. Оставшаяся треть – в виде акций и за трехлетний период.
( по материалам Independent)
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении 
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|
Телеграм-канал