|
Новый социальный проект по дополнительному пенсионному обеспечению, стартовавший в апреле этого года на меткомбинате "Северсталь", будет внедряться на других предприятиях группы - об этом заявил председатель совета директоров ОАО "Северсталь" А.А. Мордашов, на прошедшей в Череповце пресс-конференции по итогам годовых собраний акционеров ОАО "Северсталь", ОАО "Северсталь-Авто", ОАО "Северсталь-Ресурс"
В ходе реализации проекта работникам, открывшим индивидуальный пенсионный счёт в негосударственном пенсионном фонде, предоставляется возможность получать вторую дополнительную негосударственную пенсию. По мнению главы группы, на сегодняшний день уровень государственного пенсионного обеспечения не позволяет бывшим работникам компании чувствовать себя социально защищёнными. "Задача группы - сократить разницу между заработной платой и пенсией для людей, уходящих на заслуженный отдых, за счет увеличения последней. Достичь этого можно только тогда, когда работники и компания будут совместно инвестировать в будущие пенсии работников" - считает А.А. Мордашов.
Пилотная стадия проекта реализуется в ОАО "Северсталь" (Череповецкий металлургический комбинат). Партнером выступает негосударственный пенсионный фонд "Шексна-Гефест", учредителями которого является профсоюзный комитет ОАО "Северсталь".
В НПФ "Шексна-Гефест" предоставляет выгодные условия для вкладчиков: в 2002 году им был начислен инвестиционный доход в размере 16,27%. На сегодняшний день около 12 тысяч работников "Северстали" уже заключили договора с РНПФ "Шексна-Гефест", открыв личные накопительные счета. По прогнозам "Шексны-Гефеста" к июлю число работников, вступивших в НПФ, увеличится как минимум в два с половиной раза.
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении 
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|
Телеграм-канал