|
25 июня в ОАО «Северсталь» в рамках празднования Дня молодежи открылась третья научно-техническая конференция молодых специалистов и инженеров предприятий группы «Северсталь»
Эффективность и конкурентоспособность компании во многом зависит от уровня развития инженерно - технических кадров. В 2003 году сумма средств, направленных на развитие персонала, составит 80 млн. рублей. Из них 54,7 млн. рублей планируется направить на развитие молодых специалистов и руководителей.
Высокие темпы развития компании требуют привлечения в производственный процесс квалифицированных молодых специалистов. На сегодняшний день на комбинате работают 627 молодых специалистов.
Как отметил генеральный директор ОАО «Северсталь» А.Н. Кручинин, добиться высоких производственных показателей, невозможно без внедрения и использования на предприятии научно-технических разработок и рацпредложений.
Всего в прошлом году было подано 1839 рационализаторских предложений, из них 730 (39,6%) принадлежат молодым инженерам и техникам. Экономический эффект от использования рационализаторских предложений составил всего 71,9 млн. рублей, от предложений молодых специалистов – 29,7 млн. рублей (40,4%). Таким образом, отметил А.Н. Кручинин, растёт научный потенциал молодежи комбината: почти в полтора раза выросло количество рационализаторских предложений, разработанных молодыми специалистами ОАО "Северсталь", во столько же увеличился экономический эффект от внедрения рацпредложений. В 2002 году внедрено в производство 13 изобретений, а также продолжено использование 100 изобретений.
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении 
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|
Телеграм-канал