|
С 4 по 11 июля на предприятиях «Сибирские товары», «КМК-Энерго», «Промстрой КМК», «Сталь КМК», «Автотранспортное предприятие КМК» и «Завод по ремонту металлургического оборудования» прошли конференции трудовых коллективов, на которых были подписаны Коллективные договоры на срок до 2006 года.
В новых Коллективных договорах сохранены все действовавшие ранее социальные льготы и гарантии, более того, включен ряд положений, повышающих социальную защищённость металлургов. В частности, раздел «Организация и оплата труда» предусматривает ежеквартальную индексацию заработной платы работников. Так же ежеквартально профсоюзный комитет совместно с работодателем будут рассматривать возможность повышения заработной платы, в зависимости от экономического состояния предприятия.
Заключённые Коллективные договоры предусматривают дополнительные отпуска металлургам, получающим второе высшее образование, родителям, провожающим своих детей в Вооруженные силы РФ, а так же родителям учащихся 1-2 классов в период с 1 по 15 сентября. Общества обязались выплачивать материальную помощь своим работникам по случаю рождения ребёнка и дотацию женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По отношению к прежнему Договору значительно снижена цена реализации путёвок в объекты отдыха КМК для работников обществ: в детские оздоровительные лагеря – с 15 до 10 процентов от полной стоимости, в дома и базы отдыха – с 50 до 30 процентов.
В настоящее время продолжаются переговоры по заключению Коллективного договора в ООО «Кузнецкий горно-обогатительный комплекс». Подписание Коллективного договора в ООО «Рельсы КМК» решено перенести на конец 2003 года в связи с продолжающейся реструктуризацией предприятия.
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении 
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|
Телеграм-канал