|
Предприятия Трубной Металлургической Компании /ТМК/ стали победителями отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». Об этом РИА "Новости" сообщили во вторник в пресс-службе ТМК.
Конкурс организован Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России и Горно-металлургическим профсоюзом России. Задачи конкурса: выявление организаций горно-металлургического комплекса России, добивающихся высокой социальной эффективности, изучение и распространение их опыта, а также развитие и совершенствование форм социального партнерства в организации.
По итогам конкурса в 2003 году три завода Трубной Металлургической Компании – Синарский трубный завод, Северский трубный завод, Таганрогский металлургический комбинат, получили дипломы в трех разных номинациях. Северский трубный завод победил в номинации «Содержание и развитие социальной инфраструктуры, реализация социальных программ».
Предприятие одно из немногих в Свердловской области строит жилье для своих трудящихся, а также содержит основную часть объектов социальной сферы северной части Полевского. Около 1500 детей трубников отдыхают в летние месяцы в детском оздоровительном лагере «Городок солнца» Северского трубного завода.
Синарский трубный завод стал победителем в номинации «Оплата труда и социальные выплаты». Средняя заработная плата на заводе в 2003 году составила 7 971 руб. Это одна из самых высоких зарплат в трубной отрасли.
ОАО «Таганрогский металлургический завод» стал лучшим в номинации «Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки». На предприятии разработана новая концепция управления персоналом, позволяющая привести систему подготовки сотрудников в соответствие с постоянно изменяющимся процессом производства и максимально задействовать потенциал каждого работника в достижение целей предприятия.
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении 
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|
Телеграм-канал