|
Как сообщает пресс-служба ООО "УГМК-холдинг", в отличие от существовавшего ранее положения о рационализаторской работе на Качканарском ГОКе, новый стандарт подразумевает обязательный расчет экономической эффективности любого заявленного рационализаторского предложения. Также расширено само понятие рацпредложения. Если раньше оно подразумевало усовершенствование исключительно какого-либо технического устройства (конструкции, приспособления), то теперь предложение может касаться сферы организации и управления производством (размещение рабочих мест, совершенствование графиков ремонтов, системы учета и распределения материалов, сокращение времени оформления документации). По словам заместителя начальника технического отдела ОАО "Качканарский ГОК "Ванадий" Виктора Гордиенко, расширение понятия рационализаторского предложения позволит повысить заинтересованность управленческого персонала в улучшении организации труда. Шкала вознаграждений рационализаторов также претерпела ряд изменений. Теперь сумма вознаграждения не имеет фиксированного максимума. Автор технического рацпредложения вправе рассчитывать на 3,5% от экономического эффекта, автор же организационного или управленческого предложения - на 2 %. По итогам первого полугодия 2003 г. на предприятии было внедрено около 30 рационализаторских предложений с общим экономическим эффектом порядка 1,3 млн. руб. В качестве авторских вознаграждений Качканарский ГОК за I полугодие выплатил более 33 тыс. руб.
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении 
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|
Телеграм-канал