Кадровая служба ГМК "Норильский никель" отмечает 65-летний юбилей

      Более 1 млн. человек работали в ГМК "Норильский никель" в течение 65 лет. Об этом журналистам сообщил заместитель директора ЗФ "ГМК "Норильский никель" по персоналу и развитию социального партнерства Сергей Аристов. По его словам, в течение только 30 лет до 1992 г. ежегодная текучесть кадров составляла в среднем 20 тыс. человек. В настоящее время в группе компаний "Норильского никеля" работают более 90 тыс. чел., из них более 60 тыс. – в Заполярном филиале компании. Сергей Аристов также рассказал журналистам о том, что в нынешнем году кадровая служба "Норникеля" отмечает свой 65-летний юбилей.
      "Это праздник не только у управления по персоналу, но и у всего персонала ГМК "Норильский никель", - подчеркнул заместитель директор Заполярного филиала компании. Сегодня кадровые службы компании занимаются вопросами организации труда и заработной платы, работают с молодежью и целевыми группами, над различными социальными программами и социально-бытовыми условиями работников предприятий "Норильского никеля".
      Начальник управления по персоналу и социальной политике Анатолий Шевченко сообщил представителям прессы о том, как намерены кадровики отпраздновать юбилей. Этой дате будет посвящен ряд мероприятий с участниками программ "Стажер", "Рабочая смена", конкурс профессионального мастерства наставников и учеников, молодежная телеконференция "Итоги, планы, перспективы", творческий вечер-встреча "Женский взгляд "Норильского никеля", фестиваль КВН и др.
      Предполагается проведение 2-3 октября научно-практической конференции "Человеческие ресурсы региона и корпоративная политика", участие в которой примут как руководство "Норильского никеля", так и представители региональных властей, российских научных организаций и руководители структурных подразделений, будет интересна для каждого работника компании.
      По словам и.о. начальника управления организации труда и зарплаты ЗФ ГМК "Норильский никель" Людмилы Змеевой, материалы конференции помогут "продвинуть всю кадровую и социальную политику компании на более высокий уровень".

Источник:

Телеграм-канал https://t.me/metaltorgnews

Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении