|
Как сообщает пресс-служба КрАЗа, на Красноярском алюминиевом заводе состоялась конференция трудового коллектива. Работники, профсоюз и руководство предприятия подвели итоги выполнения коллективного договора 2003 года, после чего подписали коллективный договор на 2004 год.
Коллективный договор является документом, в котором зафиксированы такие немаловажные для каждого работника моменты, как рост заработной платы, охрана труда, социальные гарантии и льготы. Коллективный договор 2003 года признан выполненным.
В рамках раздела обеспечения занятости разными видами профессионального обучения было охвачено 2 797 человек. Многие заводчане совершенствовали своё мастерство, обучались новым профессиям, изучали иностранные языки и проходили курсы целевого назначения.
В результате выполненных мероприятий коллективного договора производительность труда на предприятии за 2003 год выросла на 23%, а среднемесячная заработная плата кразовцев увеличилась на 24% и составила более 14 тыс. рублей.
Принятый коллективный договор 2004 года учитывает такие важные моменты, как совершенствование управления производством, повышение конкурентоспособности продукции, создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе и повышение материального благосостояния всех работников. «Фактические выплаты только по обеспечению социальных льгот в 2003 году составили 710 рублей на человека в месяц, в предстоящем году эта цифра вырастет до 920 рублей в месяц на каждого работника завода», сообщил директор по персоналу Красноярского алюминиевого завода Алексей Устинов.
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении 
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|
Телеграм-канал