|
Сегодня на проходной красноярского алюминиевого завода заместитель директора по персоналу Алексей Устинов провел брифинг для журналистов по разъяснению ситуации с сокращением рабочих на КРАЗе, которая появилась буквально на днях в федеральных СМИ.
По словам Устинова, в кадровой политике КРАЗа на сегодняшний момент действительно происходит реорганизация, которая, однако, носит характер не сокращения, а перевода достаточно большого количества персонала в сервисный центр и дочерние предприятия «Русала».
Напомним, речь о создании сервисного центра на красноярском алюминиевом заводе идет уже давно. Необходимость в создании дочернего предприятия вызвана потребностью вывести все ремонтные и обслуживающие службы из состава КРАЗа, и оставить в нем только специалистов - металлургов.
Как сообщил заместитель директора по персоналу, созданный на КРАЗе сервисный центр будет работать не только на алюминиевую промышленность России, но и будет существенно влиять на экономику Красноярского края, потому что тот потенциал, который он накапливают, безусловно, будет востребован другими предприятиями. Это касается предприятий малого и среднего бизнеса, развитие которых сейчас поддерживается российским правительством.
«Из почти 10 тысяч рабочих в сервисный центр ушло 1664 человека, сохранив при этом свои рабочие места, а, следовательно, и заработную плату и социальные гарантии, и только 130 человек отказались», - отметил Устинов.
По мнению руководства КРАЗа, такой перевод рабочих на дочернее предприятие «Русала» обосновано и экономически, и социально. «Поскольку теперь люди, работавшие, обеспечивавшие сервисное обслуживание, не будут числиться на вторых ролях после металлургов на КРАЗе», - сказал в заключение Алексей Устинов.
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении 
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|
Телеграм-канал