Администрация КраМЗа выполнила свои обязательства перед работниками предприятия

На Красноярском металлургическом заводе подведены итоги выполнения коллективного договора за 2003 год. Средняя заработная плата выросла на 31%, сроки выплаты соблюдались в течение всего года. Значительно превышает требования Закона «Об основах охраны труда в РФ» сумма затрат на мероприятия по охране труда, она составила 13 млн. 877 тыс. рублей.
      Генеральный директор ОАО «КраМЗ» Сергей Филиппов отметил, что «коллективный договор - это двусторонние обязательства, поэтому об их выполнении нужно спрашивать не только с администрации, но и с трудового коллектива, члены которого нарушают дисциплину и требования по технике безопасности».
      По сообщению пресс-служба КраМЗа, в 2004 году за прогулы на КраМЗе будут увольнять по соответствующей статье, не допуская формулировку «по собственному желанию», а с такой записью в трудовой книжке в течение пяти лет не выплачивается 30%-ая северная надбавка. Зато добросовестным работникам внесенные в договор на 2004 год дополнения гарантируют ежеквартальные выплаты, компенсирующие повышение стоимости потребительской корзины.

Источник:

Телеграм-канал https://t.me/metaltorgnews

Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении