|
В текущем году ОАО «Уралэлектромедь» планирует направить на финансирование программ по обучению и повышению квалификации персонала до 5 млн рублей, что на 25% превышает расходы 2003 года. Как сообщил заместитель директора ОАО «Уралэлектромедь» по общим вопросам и персоналу Сергей Стародубцев, на сегодняшний день наиболее эффективным признано корпоративное обучение. «В частности, такая форма обучения позволяет адаптировать учебные программы под цели и задачи предприятия, максимально использовать собственную учебную базу»,- отметил он. В 2003 году в учебном центре ОАО «Уралэлектромедь» с привлечением преподавателей из ведущих вузов Екатеринбурга были организованы курсы для руководителей подразделений, мастеров производств, специалистов-энергетиков. В целом в прошедшем году различные формы обучение прошли более 6665 человек (около 50 % работающих). В результате число работников ОАО «Уралэлектромедь», имеющих среднее специальное или высшее образование, увеличилось на 3,4%.
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|