Пенсионная система СУАЛа, ТМК и «РЕНОВЫ» будет участвовать в пенсионной реформе

      
      Межрегиональный негосударственный «Большой пенсионный фонд» стал одним из первых НПФ, которые Министерство труда и социального развития РФ допустило к участию в проводимой государством пенсионной реформе. 26 апреля Фонд получил лицензию №78/2 на ведение деятельности по дополнительному пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию. Тем самым Сибирско-уральская алюминиевая компания, Трубная металлургическая компания и ЗАО «РЕНОВА» завершили работу по лицензированию совместной пенсионной системы, которая будет представлять интересы работников предприятий и членов их семей на пенсионном рынке.
      
      О создании совместной пенсионной системы СУАЛ, ТМК и ЗАО «РЕНОВА» объявили в апреле 2004 года, заявив, что она будет действовать на базе Межрегионального Негосударственного «Большого пенсионного фонда» (МН БПФ). МН БПФ c 1996 года обладает лицензией на дополнительное пенсионное обеспечение и в настоящее время обслуживает более 5.000 пенсионных счетов, располагая собственным имуществом на сумму свыше 40 миллионов рублей. В настоящее время фонд ведет работу по созданию филиалов и представительств в Волгоградской, Иркутской, Ленинградской и Свердловской областях, Республике Коми. Уже начали работу филиалы в Москве, Ростове-на-Дону и представительства в городах Таганроге и Новочеркасске.
      
      Согласно пенсионной стратегии, разработанной СУАЛом, ТМК и «РЕНОВОЙ» в интересах работников предприятий, Межрегиональный негосударственный «Большой пенсионный фонд» будет аккумулировать средства накопительной части обязательной трудовой пенсии (это стало возможным после прохождения им необходимых процедур лицензирования), добровольных пенсионных взносов работников предприятий, а также вести выплаты пенсий ветеранам предприятий.
      

Источник:

Телеграм-канал https://t.me/metaltorgnews

Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении