|
НИА сообщает, что стратегия нового руководства красноярского металлургического комбината «Сибэлектросталь» позволит поднять предприятие с колен. Как сообщил корреспондентам НИА конкурсный управляющий КМК Михаил Колесников, сегодня на предприятии работают порядка 800 человек из 1137 в прежние времена. Часть рабочих уволилась из-за того, что некоторые подразделения комбината были отделены от основного производства и переданы в аренду. Это автотранспортный цех и цех по производству извести.
Сегодня около 80% оборудования предприятия изношено, а обновления производственных фондов пока не планируется. Помимо этого подготовка «Сибстали» к зимнему периоду ведется неэффективно. Несмотря на это, трудовой коллектив намерен активно работать даже в период введения конкурсного управления. Сегодня заработная плата на комбинате выплачивается полностью, без задержек. Причем средний ее размер составляет чуть более 4 тысяч рублей, у ведущих специалистов – 7-8 тысяч.
По словам председателя профкома «Сибстали» Виктора Вишневского, комбинат сейчас работает не на полную мощность, но, тем не менее, уверенно наращивает объемы производства. Необходимо лишь наладить постоянные рынки сбыта продукции. Как отметил Вишневский, работа на предприятии наладилась лишь с приходом нового руководства, в частности, нового генерального директора Владимира Лепишонкова, у которого жесткие требования к трудовому коллективу. «Только при такой стратегии руководства можно поднять «Сибсталь» с колен», - подчеркнул Вишневский.
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении 
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|
Телеграм-канал