|
Не смотря на затраты - приобретение 22 декабря менеджментом Магнитки 17,81-процентного госпакета акций за $790,15 млн и днем ранее приобретение пакета акций Магнитки, принадлежавшего Мечелу за $ 870 миллионов - работники ОАО «ММК» получат премию по результатам выполнения подразделениями целевых соглашений в 2004 году. Об этом сообщает Управление информации и общественных связей ОАО «ММК» В 2004 году бюджетом ОАО «ММК» предусмотрено увеличение зарплаты на 16 процентов по сравнению с 2003 годом. Этот рост обеспечивается за счет индексации тарифных ставок (2 раза за год) и выплаты премий по результатам выполнения подразделениями целевых соглашений (также 2 раза в год). Система целевых соглашений признана наиболее эффективной формой мотивации труда. Премия выплачивается не всем подряд, а только конкретным работникам, напрямую способствовавшим достижению определенных экономических и качественных показателей работы. Сумма премии по целевым соглашениям в 2004 году сопоставима с объемом средств, ранее направлявшимся на выплату годового вознаграждения, она составляет 350 миллионов рублей. В этой связи интересно узнать, получат ли премию по итогам года работники Мечела? Ведь в отличие от бюджета ОАО "ММК", бюджет Мечела пополнился на сумму $ 870 миллионов.
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|