|
УГМК в 2005 году намерена увеличить инвестиции в реализацию корпоративной жилищной программы по сравнению с прошлым годом в 2,8 раза – до 243,5 млн. рублей. В том числе, в строительство нового жилья компания планирует вложить свыше 209 млн. рублей (рост почти в 3 раза).
В марте 2004 года компания запустила собственную жилищную программу «Доступное жилье».
Благодаря реализации корпоративной жилищной программы только в прошлом году жилье получили 43 работника УГМК. В текущем же году планируется, что квартирами будут обеспечены еще 446 семей.
Корпоративная жилищная программа УГМК предусматривает несколько схем обеспечения жильем работников компании. Это продажа жилья в рассрочку по фиксированной стоимости, ипотечное кредитование с участием предприятия, передача в наем с правом последующего выкупа, оказание разовой дополнительной помощи в виде беспроцентного займа или субсидий. По окончании строительства жилого дома или приобретения вторичного жилья квартиры продаются работникам компании с рассрочкой платежа на 5-10 лет.
Кроме того, при возведении нового жилья УГМК использует собственные строительные мощности и материалы. В результате стоимость жилья снижается в среднем на 10%, что делает его более доступным для работников компании.
Корпоративная жилищная программа запущена на 18 предприятиях компании в девяти регионах России.
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении 
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|
Телеграм-канал