Работники Thyssenkrupp определили красные линии в виде принудительных увольнений

      Как сообщает агентство Reuters, рабочие Thyssenkrupp  не пойдут на принудительное увольнение, если руководство немецкого конгломерата прибегнет к таким мерам в рамках программы повышения рентабельности, заявил глава производственного совета группы.
      «Мы проводим четкие красные линии. С нами не будет принудительных увольнений», — заявил на пресс-конференции в понедельник Текин Насиккол, который также входит в наблюдательный совет Thyssenkrupp.
      Насиккол сказал, что генеральный директор Thyssenkrupp Мигель Лопес заверил его, что программа производительности, объявленная в прошлом месяце и получившая название APEX, не является программой реструктуризации.
      «Для меня это означает, что не будет никаких принудительных сокращений — ни в Steel, ни в Thyssenkrupp AG», — сказал Насиккол.
      Лопес, занимающий эту должность с июня, запустил программу, заявив, что компания в прошлом не была достаточно хороша в достижении финансовых целей и ей необходимо собраться с силами, чтобы стать устойчивым плательщиком дивидендов.
      Он не исключил увольнений.
      APEX будет представлен наблюдательному совету Thyssenkrupp 13 сентября и начнет работу на день позже, согласно памятке для сотрудников, полученной Reuters.
      В меморандуме говорится, что приоритетными направлениями APEX являются персонал и организация, материальные затраты, бизнес-модели и продажи, а также культура работы и изменения.
      Насиккол также сообщил, что в производственный совет компании до сих пор не обращались предполагаемые претенденты, в том числе чешский миллиардер Даниэль Кретинский, на сталелитейное подразделение Thyssenkrupp, которое выставлено на продажу, но рабочие были открыты для переговоров.

Источник: REUTERS

Телеграм-канал https://t.me/metaltorgnews

Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении