В 2014 году в различных оздоровительных центрах отдохнули около 20 тысяч работников Группы ММК и членов их семей.

Руководство ОАО «ММК» старается обеспечить своим сотрудникам  не только достойные условия труда, но и возможность полноценно отдыхать и восстанавливать здоровье в санаториях и домах отдыха, компенсируя часть стоимости путевок для  работников и членов их семей. Льготы для работников составляют 65–80 % от полной стоимости в зависимости от сезона и вида оздоровления, для детей работников льгота составляет 70 %, для супруги (а) – 50 %.

 В 2014 году затраты ОАО «ММК» на оздоровление за счет всех источников составили 177,2 млн. рублей. В санаториях и домах отдыха ОАО «ММК» поправило здоровье 9 242 работника ОАО «ММК» и членов их семей, при этом 55,2% из них прошли высокоэффективное санаторно-курортное лечение. Показатель оздоровления составил 46,1  (в 2013 - 44,1) человек на 100 работающих. В целом по Группе оздоровлено 15 705 человек.

Оздоровление детей работников ОАО «ММК» также является неотъемлемой частью социально ориентированной политики предприятия. В период летних каникул дети имеют возможность отдыхать в детских оздоровительно-образовательных центрах «Уральские зори» и «Горное ущелье». Летом 2014 года в них отдохнуло  6 685 детей жителей города, из них 3 950 детей работников Группы ОАО «ММК». Затраты общества на предоставление компенсаций за путевки и на содержание детских оздоровительно-образовательных центров составили 30,1 млн. рублей.

В целом по Группе ММК на это направление за 2014 год потрачено 329 млн. рублей и оздоровлено более 19 600 работников и членов их семей.

Управление информации и общественных связей ОАО «ММК»