Образовательный центр группы ЧТПЗ и Первоуральский металлургический колледж (ПМК) завершили прием абитуриентов на специальности программы «Будущее Белой металлургии». В пятом, юбилейном, наборе – 150 выпускников  9-х классов, прежде всего – из Свердловской области (Первоуральск, Екатеринбург, Ревда, Шаля, Дегтярск, Новоуткинск), есть также ребята из республики Башкортостан. Все они пройдут обучение по наиболее востребованным в группе ЧТПЗ специальностям и профессиям: «техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «обработка металлов давлением», «монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования», «машинист крана металлургического производства», «оператор трубного производства». За четыре года выпускниками данного проекта стали более 400 юношей и девушек.

- Главная цель программы «Будущее Белой металлургии» - подготовка кадров для собственного производства. Поэтому с первых дней обучения студенты программы «Будущее Белой металлургии» становятся частью многотысячного коллектива Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов. Наши выпускники уже сегодня могут быть уверены в своем будущем – лучших из них ждут рабочие места в передовых цехах группы ЧТПЗ – на «Высоте 239», в Финишном центре по производству труб нефтяного сортамента и ЭСПК «Железный Озон 32», – отметил генеральный директор группы ЧТПЗ Александр Грубман.  

В этом году средний конкурс на специальности Белой металлургии составил 2,3 человека на место (против 1,8 в прошлом году). Наиболее популярной среди выпускников оказалась специальность «техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», конкурс на которую составил более трех человек на одно место (в 2014 году – 2,5 человека на место), а средний балл аттестата – 4,12 балла (в 2014 году – 3,8 балла). На втором месте – профессия «оператор трубного производства», впервые включенная в проект. 

- Интерес к образовательной программе группы ЧТПЗ с каждым годом растет. Это подтверждает и конкурс, и средний балл аттестатов, – подчеркнул начальник Образовательного центра группы ЧТПЗ Николай Десятов. – Для того, чтобы привить ребятам интерес к профессии, дать более глубокие знания, мы начинаем с ними общаться еще со школьной скамьи и проводим масштабную профориентационную работу. Популярности программы «Будущее Белой металлургии» способствует мощная база для получения теоретических и практических знаний, возможность прохождения срочной службы в подшефной воинской части, именные стипендии лучшим студентам. Немаловажным также является тот факт, что буквально с первого курса наши ребята могут участвовать в олимпиадах профессионального мастерства WorldSkills. 

С 2014 года у лучших выпускников проекта есть возможность получить высшее образование на базовой кафедре Уральского федерального университета имени Б.Ельцина «Технологии и оборудование трубного производства» на ПНТЗ (входит в группу ЧТПЗ). Для участников проекта разработана «Карьерная карта Белого металлурга», делающая прозрачным профессиональный путь и возможности роста для молодежи в рамках компании.

Справочно: 

Группа ЧТПЗ является одной из ведущих промышленных групп металлургического комплекса России. По итогам 2014 года доля компании в совокупных отгрузках российских трубных производителей составила 18,1%. Группа ЧТПЗ объединяет предприятия и компании черной металлургии: Челябинский трубопрокатный завод, Первоуральский новотрубный завод, складской комплекс, осуществляющий реализацию трубной продукции группы в регионах, компанию по заготовке и переработке металлолома «МЕТА»; нефтесервисный бизнес представлен компанией «Римера».

«Будущее Белой металлургии» - совместный проект группы ЧТПЗ, правительства Свердловской области и Первоуральского металлургического колледжа (ПМК) по подготовке рабочих кадров для металлургической отрасли России.

Новое производство группы ЧТПЗ позволило создать около 2000 рабочих мест для квалифицированных специалистов. В связи с тем, что ни одно среднее профессиональное учебное заведение не обладает достаточной материально-технической базой для решения этой задачи, весной 2011 года группа ЧТПЗ в формате государственно-частного партнерства с правительством Свердловской области приступила к реализации корпоративной обучающей программы «Будущее Белой металлургии» на базе Первоуральского металлургического колледжа.

Для успешного обучения студентов в рекордно короткие сроки (6 месяцев) на площадке ПНТЗ в Первоуральске построен Образовательный центр. Новый двухэтажный учебный корпус, площадь которого составляет 7500 кв.м., оборудован лабораториями, симуляторами трубопрокатных станов и другими обучающими технологиями ведущих компаний мира. В частности, лабораторная часть центра оснащена пятью комплексами учебных тренажеров немецкой компании Festo и итальянской Prosoft. Стоимость каждого комплекса – от 5 до 30 млн рублей. Каждая из лабораторий позволяет в течение короткого времени овладеть навыками работы с электротехническим оборудованием, гидравликой или механикой. Экспериментальный комплекс оснащен самым современным трубным и металлургическим оборудованием, которое используется на будущих рабочих местах студентов.

С 2012 года группа ЧТПЗ реализует еще один образовательный проект в формате государственно-частного партнерства с правительством республики Татарстан «Колледж будущего Татарстана», построив образовательный центр в г.Альметьевске, где расположен входящий в нефтесервисный дивизион компании завод «Алнас».

менеджер по связям с общественностью

Лидия Хазова

тел. 8(495)775-35-55; моб. 8(916)590-15-30

Lidiya.Khazova@chelpipe.ru