В рамках сотрудничества между группой ЧТПЗ и Уральским федеральным университетом им. Б.Н. Ельцина 34 молодых сотрудника Первоуральского новотрубного завода (входит в группу ЧТПЗ), в том числе 18 выпускников корпоративного проекта «Будущее Белой металлургии» получат высшее образование на базовой кафедре вуза «Технологии и оборудование трубного производства», открытой на предприятии. Студенты пройдут обучение по двум программам прикладного бакалавриата: «обработка металлов давлением» и «электропривод и автоматизация промышленных установок». В начале октября белые металлурги получат студенческие билеты, для них начнется установочная сессия. Срок обучения составит 3 года 2 месяца.

– Для сотрудников ПНТЗ предусмотрены специально разработанные с учетом потребностей предприятия курсы. Им предстоит освоить образовательные программы в сокращенные сроки за счет ранее полученных знаний в колледже и опыта работы на производстве, – отметила руководитель проектов высшей инженерной школы УрФУ Галина Ткачук. – Для вуза трудоустроенные по профессии обучения выпускники – самые лучшие студенты, так как они работают на производстве, связанном с направлением обучения, у них есть стремление развиваться и продвигаться по карьерной лестнице. 

Конкурс при поступлении составил 3,7 человека на место. На бюджетные места претендовали 126 сотрудников предприятия, среди которых 42 выпускника образовательной программы «Будущее Белой металлургии». Все они прошли сложный отбор: многостороннее собеседование (ассессмент), тесты на инженерное и логическое мышление, а также экзамены по русскому языку, математике и физике. 

Напомним, соглашение о сотрудничестве и создании базовой кафедры между группой ЧТПЗ и УрФУ подписано в 2014 году. В рамках пилотного набора прошлого года 15 новотрубников продолжают бесплатное обучение без отрыва от производства. Согласно приятной в компании «Карьерной карте Белого металлурга» получение диплома о высшем образовании является одним из условий карьерного роста молодых сотрудников в рамках группы ЧТПЗ. Ребятам представляется возможность подняться на следующую ступеньку карьерной лестницы, заняв должность начальника участка или смены, заместителя начальника цеха, а также руководителя подразделения компании. 

Справочно: 

Группа ЧТПЗ является одной из ведущих промышленных групп металлургического комплекса России. По итогам 2014 года доля компании в совокупных отгрузках российских трубных производителей составила 18,1%. Группа ЧТПЗ объединяет предприятия и компании черной металлургии: Челябинский трубопрокатный завод, Первоуральский новотрубный завод, складской комплекс, осуществляющий реализацию трубной продукции группы в регионах, компанию по заготовке и переработке металлолома «МЕТА»; нефтесервисный бизнес представлен компанией «Римера».

«Будущее Белой металлургии» - совместный проект группы ЧТПЗ, правительства Свердловской области и Первоуральского металлургического колледжа (ПМК) по подготовке рабочих кадров для металлургической отрасли России.

Новое производство группы ЧТПЗ позволило создать около 2000 рабочих мест для квалифицированных специалистов. В связи с тем, что ни одно среднее профессиональное учебное заведение не обладает достаточной материально-технической базой для решения этой задачи, весной 2011 года группа ЧТПЗ в формате государственно-частного партнерства с правительством Свердловской области приступила к реализации корпоративной обучающей программы «Будущее Белой металлургии» на базе Первоуральского металлургического колледжа.

Для успешного обучения студентов в рекордно короткие сроки (6 месяцев) на площадке ПНТЗ в Первоуральске построен Образовательный центр. Новый двухэтажный учебный корпус, площадь которого составляет 7500 кв.м., оборудован лабораториями, симуляторами трубопрокатных станов и другими обучающими технологиями ведущих компаний мира. В частности, лабораторная часть центра оснащена пятью комплексами учебных тренажеров немецкой компании Festo и итальянской Prosoft. Стоимость каждого комплекса – от 5 до 30 млн рублей. Каждая из лабораторий позволяет в течение короткого времени овладеть навыками работы с электротехническим оборудованием, гидравликой или механикой. Экспериментальный комплекс оснащен самым современным трубным и металлургическим оборудованием, которое используется на будущих рабочих местах студентов.

С 2012 года группа ЧТПЗ реализует еще один образовательный проект в формате государственно-частного партнерства с правительством республики Татарстан «Колледж будущего Татарстана», построив образовательный центр в г.Альметьевске, где расположен входящий в нефтесервисный дивизион компании завод «Алнас».

менеджер по связям с общественностью

Лидия Хазова

тел. 8(495)775-35-55; моб. 8(916)590-15-30

Lidiya.Khazova@chelpipe.ru