Металлопрокат на Металл Торг.Ру
  РЕГИСТРАЦИЯ
  НОВОСТИ
Рынка металлов
Новости компаний
Информагентства
  АНАЛИТИКА
Черные металлы
Цветные металлы
Драгоценные металлы
Металлолом
Сырье
Статистика
Индекс цен России
Мировые цены
Цены на биржах
Вопрос месяца
Публикации
Цены и прогнозы
  МЕТАЛЛОТОРГОВЛЯ
Металлоторговля
Каталог
Маркетплейс      <<
Доска объявлений  <<
Подшипники
ГОСТы и стандарты
  ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Регистрация               <<
Подписка
Вопросы FAQ
Разделы
Информеры
Выставки
Реклама
О компании
Контакты
  РЕГИСТРАЦИЯ
  ПОИСК ПО САЙТУ


Организационно-кадровые изменения в компании «Северсталь»

Новости Аналитика и цены Металлоторговля Доска объявлений Подписка Реклама
 
Организационно-кадровые изменения в компании «Северсталь»


       В целях повышения эффективности и конкурентоспособности ПАО «Северсталь» проводит следующие  организационно-кадровые изменения, которые вступят в силу с 1 декабря 2015 года.
      Александр Колобов назначается Директором по развитию Бизнес-системы с непосредственным подчинением Вадиму Ларину. Александр будет отвечать за развитие БСС на всех предприятиях «Северстали». Алексей Солдатенков переходит на работу в другую компанию. 
      В дивизионе «Северсталь Российская Сталь» Дирекция по Маркетингу и Продажам разделится на два подразделения, а именно:   
      -          Дирекцию по Маркетингу, которая будет в непосредственном подчинении Вадима Ларина. Ее возглавит Дмитрий Горошков. В новую структуру войдет и Управление Маркетинга под руководством Дмитрия Максимова.
      -          Дирекцию по Продажам, которая останется в дивизионе «Северсталь Российская Сталь» с подчинением Сергею Торопову. Ее возглавит Евгений Черняков, ранее занимавший должность начальника Управления Планирования и Производства Заказов. 
      Начальником Управления Планирования и Производства Заказов будет назначен Алексей Подколзин, ранее руководивший проектами MES и «Интегрированное планирование».       
      «Цель этих изменений – это, во-первых, привести оргструктуру в соответствие с лучшими практиками клиентоориентированных компаний, где Маркетинг и Продажи – традиционно отдельные подразделения с разными функциями. Во-вторых, отразить в нашей оргструктуре тот факт, что у нас уже работают единые методология и управление проектами Бизнес-системы. Мы движемся вперед, развиваемся, меняемся, и оргструктура у нас не застывшая,» - прокомментировал генеральный директор компании «Северсталь» Вадим Ларин.



Источник: MetalTorg.Ru
 

Просмотры сегодня/всего: 1 / 16

Все новости компаний



Выставки и конференции по рынку металлов и металлопродукции