В воинской части поселка Горный Щит Свердловской области состоялась церемония присяги военнослужащих воинской части Второго командования ВВС и ПВО Центрального военного округа. Торжественную клятву перед поступлением на службу в вооруженные силы РФ дал 21 выпускник образовательного проекта ЧТПЗ «Будущее белой металлургии».
В 2012 году группа ЧТПЗ подписала соглашение с командованием ВВС и ПВО Центрального военного округа, Правительством Свердловской области и Первоуральским металлургическим колледжем. По этому соглашению выпускники колледжа проходят обязательную военную службу в воинской части, которая находится в поселке Горный Щит, недалеко от Екатеринбурга. Вчерашние студенты, сегодняшние солдаты и завтрашние белые металлурги получают дополнительные навыки и осваивают воинские специальности: работают с большими автоматизированными системами и сложными боевыми установками. Со своей стороны группа ЧТПЗ оказывает воинской части шефскую помощь, как в организации учебного процесса, так и в создании инфраструктуры. За неполных два года силами ЧТПЗ был построен спортивный комплекс, обновлены плац и стрельбище, обустроена территория. Рассматривается возможность возведения новой казармы.
– Такое сотрудничество выгодно всем сторонам. Интерес бизнеса состоит в том, что на предприятия возвращаются специалисты, не только не растерявшие свои профессиональные навыки за время нахождения в армии, но и получившие дополнительные воинские специальности, прошедшие военную подготовку, научившиеся дисциплине и организованности. Что касается армии, то воинские части получают необходимый приток призывников, причем обладающих соответствующей профессиональной подготовкой. Кроме того, возможность сформировать основной костяк военнослужащих из одного учебного заведения помогает создать дружный и работоспособный коллектив. Отзывы из воинской части играют важную роль при последующем возвращении на предприятие, – говорит начальник управления по взаимодействию с органами власти и общественными организациями ПНТЗ Александр Ханин.
– Дорогие солдаты, воинская часть поселка Горный Щит – одна из лучших в регионе. Сегодня вы поклялись, что будете честно исполнять требования воинских уставов. Добросовестно несите службу, выполняйте все приказы, чтобы отслужив год, вернуться здоровыми и возмужавшими к своим семьям, – сказал в своем обращении к выпускникам Образовательного центра, принявшим присягу, советник губернатора Свердловской области, генерал-майор Юрий Судаков.
После принятия присяги для родителей солдат провели экскурсию по воинской части. – После увиденного мы спокойны за наших детей, – отметила председатель комитета матерей Елена Пьянкова. – В течение 46 недель службы наши сыновья будут находиться под опекой не только командования, но и коллектива Первоуральского новотрубного завода, педагогов колледжа.
Вчерашние студенты уже распределены по взводам, определена их воинская специализация. Новобранцы приступили к мониторингу воздушного пространства нашей страны на территории от Байкала до Волги.
Центральный военный округ рассматривает возможность тиражирования опыта ЧТПЗ по объединению интересов общества, армии и бизнеса в рамках ГЧП в других воинских частях.

Справочно:

Группа ЧТПЗ является одной из ведущих промышленных групп металлургического комплекса России. По итогам 2013 года доля компании в совокупных отгрузках российских трубных производителей составила 16,2%. Компания ЧТПЗ объединяет предприятия и компании черной металлургии – ОАО «Челябинский трубопрокатный завод», ОАО «Первоуральский новотрубный завод», компанию по заготовке и переработке металлолома «МЕТА», металлоторговое подразделение ТД «Уралтрубосталь» и нефтесервисный дивизион, представленный группой компаний «РИМЕРА».

Будущее белой металлургии – образовательный проект группы ЧТПЗ, реализованный в формате государственно-частного партнерства с правительством Свердловской области на базе Первоуральского металлургического колледжа (ПМК). Образовательный проект группы ЧТПЗ получил название «Будущее белой металлургии». Цель – сформировать качественно новый стандарт в подготовке рабочих кадров новой формации для металлургической отрасли РФ; обеспечить приток высококвалифицированных молодых сотрудников, готовых к требованиям современного производства и знакомых с философией Белой металлургии, на заводы группы ЧТПЗ.
В рамках проекта на Первоуральском новотрубном заводе (входит в группу ЧТПЗ) построен современный Образовательный центр. Инвестиции в проект составили 800 млн рублей, из которых 600 млн рублей вложила группа ЧТПЗ. Двухэтажный учебный корпус площадью 7500 кв.м оборудован лабораториями, симуляторами трубопрокатных станов и другими обучающими технологиями ведущих компаний мира. В частности, лабораторная часть центра оснащена пятью комплексами учебных тренажеров немецкой компании Festo и итальянской Prosoft. Каждая из лабораторий позволяет в течение короткого времени овладеть навыками работы с электротехническим оборудованием, гидравликой или механикой. Экспериментальный комплекс Образовательного центра оснащен самым современным трубным и металлургическим оборудованием, которое используется на будущих рабочих местах студентов.
Обучение по программе «Будущее белой металлургии» основано на немецкой дуальной системе: 40% учебного времени занимает теория, 60% - практика. Затраты на обучение одного студента в течение 3 лет составляют более 1 млн рублей. По окончании обучения каждый из студентов может полноценно работать на современном металлургическом оборудовании по 3-4 различным металлургическим специальностям. Ребята проходят воинскую службу в одной части, расположенной в поселке Горный Щит. Соответствующее соглашение по инициативе акционеров группы ЧТПЗ было заключено в 2012-м году между компанией, командованием ВВС и ПВО Центрального военного округа, правительством Свердловской области и ПМК. После увольнения в запас отличники в службе и учебе получают путевку в цеха Белой металлургии.
Группа ЧТПЗ обладает передовым опытом по развитию системы профессиональной подготовки и дуального обучения в России на основе государственно-частного партнерства, отвечающим вызовам современной экономики и стратегии Президента РФ по созданию высокотехнологичных рабочих мест. В 2014 году Агентство стратегических инициатив (АСИ) при Правительстве РФ включило Свердловскую область в число 10 территорий, в которых будет внедряться дуальная система образования. Свердловской области, где реализуется проект «Будущее белой металлургии» присвоен статус «ментора» - региона, который уже успешно внедрил дуальную систему подготовки и будет транслировать этот опыт.

менеджер по связям с общественностью
ОАО «ЧТПЗ»
Лидия Хазова
тел. 8(495)775-35-55; моб. 8(916)590-15-30
Lidiya.Khazova@chelpipe.ru