Руководство Заполярного филиала «Норникеля» приняло программу развития парка профессиональных тренажеров. Таким образом компания планирует повысить уровень знаний и навыков горного персонала, управляющего специализированной техникой. Речь идет о машинистах погрузочно-доставочных машин, шахтных автосамосвалов, подземных самоходных машин, бурильщиков шпуров и др. Работников обучат приемам эффективной и безопасной эксплуатации самоходного дизельного оборудования на новых учебных пособиях с применением передовых технологий обучения. Как следствие, сократятся расходы на содержание и ремонт техники.

Новое учебное оборудование планируется закупить для Корпоративного университета «Норильский никель», где ежегодно получают знания и повышают свою квалификацию около 26 000 человек по 300 профессиям. Здесь каждый год проходят обучение 250 машинистов погрузочно-доставочных машин и 180 бурильщиков шпуров. Всего на предприятиях группы «Норникель» на полуострове Таймыр трудятся порядка 2 000 машинистов горной техники.
Новые тренажеры представляют собой контейнер, разделенный на три части. В первой находится серверная, отвечающая за работу тренажера-симулятора, во второй — модуль самоходного дизельного оборудования, идентичный определенному типу техники. В этом модуле курсант обучается в 7D-режиме. Более того, модуль является сменным, его замена занимает 15 мин. В третьей части контейнера размещено рабочее место инструктора.

За счет взаимозаменяемости модулей обучать на тренажерах можно будет работе практически на всех типах и марках техники, используемой на рудниках. Это несколько десятков видов машин различных производителей: погрузочно-доставочных, кровлеоборочных, буровых установок, самоходных анкероустановщиков, шахтных самосвалов и др.
По данным специалистов, применение новых тренажеров и методов обучения позволит слушателям курсов в дальнейшем сократить на 70% ошибки при использовании горной техники. На 30% снизятся продолжительность и количество внеплановых простоев, которые связаны с неверным и неумелым управлением машин. До 25% увеличится ресурс шин, до 25% уменьшится количество замен бурового инструмента и т. д. Дополнительным плюсом новых тренажеров является то, что с их помощью можно моделировать и отрабатывать сложные технологические операций и различные трудные ситуации без ущерба для производства.
«Все мероприятия утвержденной программы направлены в первую очередь на повышение уровня безопасности. На втором месте рост производительности при управлении горной техникой. Инструкторы научат будущих и действующих машинистов погрузочно-доставочных машин наполнять ковши горной массой на 2–3% больше. Доскональное знание техники и ее возможностей на 5–6% сократит время внеплановых простоев. Знания позволят сократить время выполнения тех или иных операций на 4,5%. Машинисты станут более опытными, бережливыми, их труд — более эффективным», — пояснил Олег Михальчук, начальник учебного полигона Корпоративного университета «Норильский никель».
Сегодня существующий парк тренажеров в Корпоративном университете состоит из двух блоков в контейнерном исполнении, трех сменных модулей и двух несменных.
Благодаря программе уже в четвертом квартале 2021 г. Корпоративный университет «Норильский никель» планирует получить два тренажера-симулятора в контейнерном исполнении и семь модулей к ним. Во втором квартале 2022 г. запланировано получение еще одного тренажера-симулятора, а также трех модулей к нему и двух упрощенных тренажеров для отработки навыков управления вспомогательной техникой. Компания планирует направить на эти цели 3,2 млн долл. США.