«Русал» обещает работникам поднять зарплату и построить жилье

      Программа мотивации для сотрудников стала ключевой темой VIII конференции управленческого состава «Русала», прошедшей на днях в Красноярске. В ближайшие три года компания планирует направить на программу мотивации сотрудников $600 млн, сообщает Сибирское агентство новостей.
      В Красноярск съехалось около 300 руководителей заводов, департаментов и дивизионов «Русала». Основная цель – выработать стратегию развития компании на 10 лет. Алюминиевый холдинг ставит перед собой задачу стать компанией приоритетного выбора для перспективных и высококвалифицированных специалистов. И для этого создает все условия. Для привлечения, удержания и развития кадров в «Русале» запущена комплексная система мотивации. Одно из направлений – обеспечение роста заработной платы. Только в течение 3 лет высококвалифицированные рабочие будут получать до 60 тыс. руб. в месяц.
      «Это не секрет, что реализация амбиционных целей возможна только в сплоченной команде, отметила Вера Курочкина, директор по связям с общественностью «Русала». – Поэтому значительная часть конференции посвящена именно мотивации персонала. Мы обсудили, насколько эта программа – увеличение заработной платы, реализация программы строительства жилья у сотрудников и прочие программы, направленные на удержание и развитие перспективных специалистов – воспринята персоналом и соответствует его ожиданиям. Мы получили обратную связь от заводов. Это позволит максимально эффективно ее скорректировать и продолжить реализацию».
      Уже летом в одном из пригородов Красноярска «Русал» развернет строительство малоэтажных домов для своих работников. Планируется, что будет построено 163 коттеджа площадью 137 кв. м каждый. Сейчас руководство КрАЗа совместно с краевыми властями разрабатывает варианты строительства поселка.
      Кроме того, «Русал» ведет переговоры с одним из крупных российских банков для того, чтобы открыть ипотечное кредитование на максимально выгодных для кразовцев условиях. Программа подразумевает предоставление сотрудникам компании жилья фактически по его себестоимости.

Источник: MetalTorg.Ru

Телеграм-канал https://t.me/metaltorgnews

Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении